- Criteri per l’attribuzione dei compensi incentivanti la Performance organizzativa
- Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per dirigenti e non dirigenti
- Distribuzione del trattamento accessorio in orma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- Validazione fine ciclo performance 2016
aggiornamento 16/11/2017
